• 索  引  號(hào)|717823004/2024-00042

• 分       類|養(yǎng)老保險(xiǎn);部發(fā)文

• 發(fā)布單位|養(yǎng)老保險(xiǎn)司

• 發(fā)文日期|2024年09月27日

• 標(biāo)       題|人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼暫行辦法》的通知

• 發(fā)文字號(hào)|人社部發(fā)〔2024〕72號(hào)

• 是否有效|有效

• 廢止時(shí)間|

人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼暫行辦法》的通知發(fā)布時(shí)間： 2024年09月27日 字體：[ 大 中 小 ]人社部發(fā)〔2024〕72號(hào) 

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、財(cái)政廳（局）：

        為保障企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員的合法權(quán)益，按照黨中央、國(guó)務(wù)院改革和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的部署和社會(huì)保險(xiǎn)法要求，我們制定了《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼暫行辦法》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。實(shí)施中遇到新情況、新問題，請(qǐng)及時(shí)向兩部報(bào)告。

人力資源社會(huì)保障部     財(cái)政部

                          2024年9月27日

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼暫行辦法

第一條 為對(duì)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力（以下簡(jiǎn)稱完全喪失勞動(dòng)能力）的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）參保人員（以下簡(jiǎn)稱參保人員）給予適當(dāng)幫助，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，制定本辦法。

第二條 參保人員達(dá)到法定退休年齡前因病或者非因工致殘經(jīng)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)按月領(lǐng)取病殘津貼。

第三條 參保人員申請(qǐng)病殘津貼時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限且距離法定退休年齡5年（含）以內(nèi)的，病殘津貼月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行參保人員待遇領(lǐng)取地退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，并在國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整基本養(yǎng)老金水平時(shí)按待遇領(lǐng)取地退休人員政策同步調(diào)整。

領(lǐng)取病殘津貼人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，應(yīng)辦理退休手續(xù)，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。符合彈性提前退休條件的，可申請(qǐng)彈性提前退休。

第四條 參保人員申請(qǐng)病殘津貼時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限且距離法定退休年齡5年以上的，病殘津貼月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行參保人員待遇領(lǐng)取地退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，并在國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整基本養(yǎng)老金水平時(shí)按照基本養(yǎng)老金全國(guó)總體調(diào)整比例同步調(diào)整。

參保人員距離法定退休年齡5年時(shí)，病殘津貼重新核算，按第三條規(guī)定執(zhí)行。

第五條 參保人員申請(qǐng)病殘津貼時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限的，病殘津貼月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行參保人員待遇領(lǐng)取地退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，并在國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整基本養(yǎng)老金水平時(shí)按照基本養(yǎng)老金全國(guó)總體調(diào)整比例同步調(diào)整。參保人員累計(jì)繳費(fèi)年限不足5年的，支付12個(gè)月的病殘津貼；累計(jì)繳費(fèi)年限滿5年以上的，每多繳費(fèi)1年（不滿1年按1年計(jì)算），增加3個(gè)月的病殘津貼。

第六條 病殘津貼所需資金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。

第七條 參保人員申請(qǐng)領(lǐng)取病殘津貼，按國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定確定待遇領(lǐng)取地，并將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系歸集至待遇領(lǐng)取地，應(yīng)在待遇領(lǐng)取地申請(qǐng)領(lǐng)取病殘津貼。

第八條 參保人員領(lǐng)取病殘津貼期間，不再繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繼續(xù)就業(yè)并按國(guó)家規(guī)定繳費(fèi)的，自恢復(fù)繳費(fèi)次月起，停發(fā)病殘津貼。

第九條 參保人員領(lǐng)取病殘津貼期間死亡的，其遺屬待遇按在職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十條 申請(qǐng)領(lǐng)取病殘津貼人員應(yīng)持有待遇領(lǐng)取地或最后參保地地級(jí)（設(shè)區(qū)市）以上勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的完全喪失勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。完全喪失勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論一年內(nèi)有效。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)和流程按照國(guó)家現(xiàn)行鑒定標(biāo)準(zhǔn)和政策執(zhí)行。因不符合完全喪失勞動(dòng)能力而不能領(lǐng)取病殘津貼的，再次申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)自上次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后。勞動(dòng)能力鑒定所需經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門預(yù)算。

第十一條 建立病殘津貼領(lǐng)取人員勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定制度，由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提供技術(shù)支持，所需經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門預(yù)算。經(jīng)復(fù)查鑒定不符合完全喪失勞動(dòng)能力的，自做出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起停發(fā)病殘津貼。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加復(fù)查鑒定的病殘津貼領(lǐng)取人員，自告知應(yīng)復(fù)查鑒定的60日后暫停發(fā)放病殘津貼，經(jīng)復(fù)查鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，恢復(fù)其病殘津貼，自暫停發(fā)放之日起補(bǔ)發(fā)。具體辦法另行制定。

第十二條 省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)病殘津貼領(lǐng)取資格審核確定，可委托地市級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門進(jìn)行初審。審核通過后符合領(lǐng)取條件的人員，從本人申請(qǐng)的次月發(fā)放病殘津貼，通過參保人員社會(huì)保障卡銀行賬戶發(fā)放。在做出正式審核決定前，需經(jīng)過參保人員本人工作或生活場(chǎng)所及人力資源社會(huì)保障部門政府網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，并告知本人相關(guān)政策及權(quán)益。

第十三條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取病殘津貼的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令退回，并按照有關(guān)法律規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

第十四條 本辦法自2025年1月1日起實(shí)施。各地區(qū)企業(yè)職工因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力退休和退職政策從本辦法實(shí)施之日起停止執(zhí)行。本辦法實(shí)施前，參保人員已按規(guī)定領(lǐng)取病退、退職待遇，本辦法實(shí)施后原則上繼續(xù)領(lǐng)取相關(guān)待遇。